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中核檢修舉行本級經營班子任期制和契約化管理簽約儀式

時間: 2021-06-01 來源: 人力資源部 作者: 鐘建強

5月31日,中核檢修舉行本級經營班子任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事長黃志軍,總經理、黨委副書記楊廣平及總經理部其他成員、總部部門負責人在總部現場參加簽約儀式,分公司黨政負責人在視頻分會場參加。

簽訂崗位聘任協議

簽訂年度經營業績責任書、任期經營業績責任書

簽訂年度經營業績責任書、任期經營業績責任書

會上,黃志軍代表董事會與經營班子成員簽訂崗位聘任協議,與公司總經理簽訂年度經營業績責任書、任期經營業績責任書。楊廣平代表董事會與經營班子副職簽訂年度經營業績責任書、任期經營業績責任書。

黃志軍在講話中指出,全面推行經營班子任期制和契約化管理是國有企業落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”的要求,是完善現代企業制度的重要舉措,是公司高質量發展的必然選擇。公司要以推行經營班子任期制和契約化管理為契機,著力深化改革,強化技術創新和技能提升“雙輪驅動”,助力公司高質量發展再向新的臺階。并提出四點要求:一是要充分認識推進經營班子成員任期制和契約化管理的重要意義,提高政治站位,著眼全局,深刻理解推行經營班子任期制和契約化工作的內涵,以更加奮進的姿態推動公司的改革發展。二是要率先垂范,狠抓任務落實,以經營目標為引領,突出關鍵,抓好各項任務穩步推進。三是要勇于擔當,主動作為,持續推動公司高質量發展再向新臺階。四要加強團結協作,堅持以公司發展為重,以大局為重,充分發揮經營班子的集體智慧和整體效能。

楊廣平代表公司經營班子作表態發言,公司經營班子將牢記責任使命,堅持黨的領導不動搖;堅持經營班子團結協作、凝心聚力、共同創造公司發展新局面;嚴格遵守契約精神,履職盡責,主動擔當,奮力完成年度和任期各項任務目標。

中核檢修本級經營班子任期制和契約化管理簽約,是公司落實中央和上級要求,深化國企改革的具體行動,表明經營班子任期制和契約化管理在中核檢修開始真正落地實施。此次任期制和契約化管理率先從公司經營班子開始實施,體現了公司改革的決心和意志,通過以上率下,發揮關鍵少數作用,形成帶動示范效應,8月底前將在公司所屬各單位全面推行經營班子的任期制和契約管理。

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